论岗位任职资格管理在员工培训中的作用

• 作者: 张跃东
• 来源期刊: 魅力中国
• 关键词: 员工培训 任职资格管理 职业发展通道 柯氏四级评估法
• 年，卷（期）: 2013,（19）
• 所属期刊栏目: 理论广角
• 页码范围: 253-253
• 页数: 1页
• 字数: 2714字
• 语种: 中文

摘要

培训作为人力资源管理与开发工作的一部分，日益受到企业的重视。企业要在高度竞争的市场经济中获胜，一定要拥有高素质的人才，而员工培训与开发是提高素质必不可少的一环。从某种意义上说，一个企业是否重视员工培训与开发可以预见其未来的竞争潜力。本文着重讨论任职资格管理在员工培训中的作用，通过阐述任职资格管理的理论基础，了解其目的与意义。员工结合所选职业通道的不同，对照任职资格标准，有目的、有方向的为自己的事业奋斗，同时为企业做出贡献。