作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
在现代企业中,人才是现代企业关注的焦点,企业高层管理人员的竞争显得更加激烈。企业只有制定一套有效可行的高管薪酬激励制度,才能更好地调动高管的积极性,激发高管的工作热情。在更好地吸引和留住企业高管人才的同时,也能使高管人才为企业的生存和发展做出更大的贡献。
推荐文章
企业薪酬激励机制探讨
人力资源管理
薪酬制度
薪酬激励
健全薪酬的激励机制发挥薪酬的激励作用
人力资源管理
薪酬管理
激励机制
工作绩效
试论合理的薪酬在企业中的激励作用
薪酬
合理
公平
企业发展
试论合理的薪酬在企业中的激励作用
薪酬
合理
公平
企业发展
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 企业高管薪酬激励在薪酬管理中的应用探讨
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 企业 高管 薪酬激励 薪酬管理
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 146-146,148
页数 2页 分类号 F270
字数 3747字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 祝萍 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (2)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2010(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2013(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业
高管
薪酬激励
薪酬管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外企业家
旬刊
1000-8772
23-1025/F
大16开
黑龙江省哈尔滨市
2-287
1984
chi
出版文献量(篇)
47547
总下载数(次)
59
总被引数(次)
66867
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导