企业集团员工激励与绩效考核研究

• 作者: 姜淑云
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 经济
• 关键词: 企业集团 员工激励 绩效评价
• 年，卷（期）: 2013,（19）
• 所属期刊栏目: 【人力资源】Human Resources
• 页码范围: 183-184
• 页数: 2页
• 分类号: F270
• 字数: 2858字
• 语种: 中文

摘要

一个企业集团的价值，一方面是其拥有的固定资产和技术成果等有形及无形资产，但一支优秀的人才队伍也成为衡量一个企业价值的重要方面。企业集团的成功，仅仅依靠产品的品牌是不够的，整体人员的忠诚度常常像一只无形的手，在左右着公司业绩。而之所以产生忠诚度，与更合理化、人性化的分配、嘉奖制度的出台是密切相关的。每个公司只有正视这个问题，更好地激励员工，才不会在市场竞争中处于劣势。企业绩效评价是市场经济发展到一定阶段的产物，是成熟市场经济国家用于监管企业的科学方法和有效手段。借鉴国外市场经济成功的企业管理经验，运用企业绩效评价监督约束企业是现代企业管理的方向。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姜淑云		3	2	1.0	1.0