浅谈绩效薪酬分配中绩效考核的作用

• 作者: 古爱军
• 来源期刊: 魅力中国
• 关键词: 人力资源 绩效考核 绩效薪酬 薪酬分配
• 年，卷（期）: 2013,（32）
• 所属期刊栏目: 综合论坛
• 页码范围: 390-390
• 页数: 1页
• 字数: 2652字
• 语种: 中文

摘要

在知识经济的时代，人力资本的价值日益凸显，吸引、留住、激励和开发人才，科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳潜能，为企业创造更大的价值。本文介绍了企业人力资源的特点，分析了当前企业绩效考核与薪酬分配存在的问题，并提出完善绩效考核机制及薪酬分配机制的操作办法。充分发挥好绩效考核在绩效薪酬分配中的激励作用，最大限度地发挥劳动者的积极性和创造性，使企业形成具有持续发展的竞争力。