县市政府组织变革与人力资源运用问题分析——以“台中县市合并”为例

• 作者: 陈秋政
• 来源期刊: 复旦公共行政评论
• 关键词: 县市合并 组织变革 人力运用 台中市政府
• 年，卷（期）: 2014,（1）
• 所属期刊栏目: 专栏四:组织与政策变革的评估
• 页码范围: 191-214
• 页数: 24页
• 字数: 16195字
• 语种: 中文

摘要

在海峡两岸,向来缺乏地方政府整并的经验研究.本文以台湾推动台中县(市)政府合并个案为例,聚焦人力资源运用问题探讨其推动经验.先后通过深度访谈、搜集媒体报导,进而进行内容分析.研讨个案面临哪些人力资源运用问题？研究发现由“业务功能调整、组织员额编制、人员权益保障”提出说明.主张应以过程论规划县市合并作业,依序运用辩证论、目的论主张引导组织推动变革.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈秋政	台湾东海大学行政管理暨政策学系	2	3	1.0	1.0