上海市某区护士幸福感与工作家庭冲突的相关性分析

• 作者: 容根南 张黎珍 黄冬枚
• 来源期刊: 解放军医院管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 主观幸福感 工作家庭冲突
• 年，卷（期）: 2014,（12）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 1148-1151
• 页数: 4页
• 分类号: R197.32
• 字数: 3590字
• 语种: 中文

摘要

目的 探讨护士主观幸福感与工作家庭冲突之间的关系,为提高护士的主观幸福感提供参考依据.方法 采用便利抽样法抽取上海市宝山区12所医院400名护士,运用一般情况调查表、主观幸福感量表、工作家庭冲突量表进行问卷调查.结果 护士主观幸福感得分为(69.95±14.36),工作家庭冲突总分为(55.34±12.27),两者均处于中等水平.护士主观幸福感与工作家庭冲突及其各维度呈负相关(P ＜0.05,P＜0.01).结论 护士主观幸福感有待进一步提高,工作家庭冲突处于中等水平,工作家庭冲突对主观幸福感有影响,护理管理者应采取有效措施降低护士的工作家庭冲突,提高主观幸福感.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	容根南	复旦大学附属华山医院宝山分院护理部	16	83	7.0	8.0
2	张黎珍	复旦大学附属华山医院宝山分院护理部	6	44	4.0	6.0
3	黄冬枚	复旦大学附属华山医院宝山分院护理部	9	55	4.0	7.0