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摘要:
社会公开招聘制度的建立和实行,给事业单位特别是高职院校公开、公正、透明招聘人才提供了依据,但在具体实施过程中也带来一系列矛盾和问题。论述了基于社会公开制度下的高职院校人才招聘工作所存在的问题,并提出改进的建议。
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文献信息
篇名 社会公开招聘制度下高职院校人才招聘工作的思考
来源期刊 昆明冶金高等专科学校学报 学科 教育
关键词 社会公开招聘 高职院校人才招聘 招聘流程
年,卷(期) 2014,(2) 所属期刊栏目 高等职业教育与教学研究 -- 教育理论研究
研究方向 页码范围 18-21
页数 4页 分类号 G647.23
字数 5194字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-0479.2014.02.005
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王敏 昆明冶金高等专科学校人力资源处 35 79 5.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
社会公开招聘
高职院校人才招聘
招聘流程
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
昆明冶金高等专科学校学报
双月刊
1009-0479
53-1141/TF
大16开
云南省昆明市学府路388号
1985
chi
出版文献量(篇)
2666
总下载数(次)
3
总被引数(次)
6493
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