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摘要:
文章调查发现,我国高校女教师面临较严重工作与家庭冲突,特别是子女年龄较小的女教师,面临的冲突更为严重.通过对20位子女年龄在10岁以下的女教师的深入访谈,发现工作家庭冲突主要表现为时间冲突和压力冲突,探讨了冲突加剧的原因,并从组织和女教师个人角度提出平衡工作家庭冲突的策略.
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高中教师工作家庭冲突问卷的编制
高中教师
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工作→家庭冲突
家庭→工作冲突
内容分析
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文献信息
篇名 高校女教师工作家庭冲突及平衡策略
来源期刊 科技创业月刊 学科 教育
关键词 高校女教师 工作家庭冲突 平衡策略
年,卷(期) 2014,(2) 所属期刊栏目 教育园地
研究方向 页码范围 128-130
页数 3页 分类号 G645
字数 4731字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1665-2272.2014.02.001
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王晓梅 浙江农林大学经济管理学院 5 17 2.0 4.0
2 苗丽 浙江农林大学经济管理学院 2 9 1.0 2.0
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研究主题发展历程
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高校女教师
工作家庭冲突
平衡策略
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42-1665/T
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38-142
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