知识型员工的绩效评价

• 作者: 房丽娜 王铭月 赵晓洋 黄江珊
• 来源期刊: 辽宁科技大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效 员工 模糊综合
• 年，卷（期）: 2014,（6）
• 页码范围: 633-638
• 页数: 6页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3797字
• 语种: 中文

摘要

传统意义上的知识型员工绩效评价只是一种概念,缺乏量化标准及相关体系.本文通过对知识型员工特征的分析,建立一套知识型员工绩效评价指标体系,构建评判指标集、评语集和权重集,以模糊综合评价法建立知识型员工绩效评价模型.从群体角度对中小企业知识型员工进行绩效评价研究,利用熵理论构建针对中小企业知识型员工间的熵权模糊评价模型,并对相关模型进行实证分析.这种全面有效地对知识型员工进行评价已成为人力资源管理的一项重要研究内容.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄江珊	辽宁科技大学工商管理学院	3	19	2.0	3.0
2	房丽娜	辽宁科技大学工商管理学院	12	35	4.0	5.0
3	赵晓洋	辽宁科技大学工商管理学院	1	5	1.0	1.0
4	王铭月	辽宁科技大学工商管理学院	1	5	1.0	1.0