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摘要:
公共部门绩效管理与评估是当前公共部门人力资源管理所关注的重点问题之一,构建科学完善的绩效管理与评估体系,是包括政府部门在内的 所有公共部门面临的新课题.本文着重剖析我国公共部门绩效管理与评估的现状,纵观公共部门绩效管理与评估的发展趋势,探索建立科学的公共部门绩效管理模式和绩效评估体系.
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公共部门
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文献信息
篇名 公共部门绩效管理与评估研究
来源期刊 社会科学论坛 学科
关键词 人力资源管理 公共部门 绩效管理 绩效评估
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 学界观察
研究方向 页码范围 213-217
页数 5页 分类号
字数 语种 中文
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1 张宏海 21 25 4.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
公共部门
绩效管理
绩效评估
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
社会科学论坛
双月刊
1008-2026
13-1229/C
16开
石家庄市裕华西路67号
18-80
1984
chi
出版文献量(篇)
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24
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