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摘要:
日本集体劳动争议的处理既有法律层面从宏观到微观的完整框架,也有政策层面以构建以理解和信任为基础的稳定劳资关系的各项措施.在法律与政策的合力之下,一方面,日本集体劳动争议整体呈现下降趋势,另一方面,对于已发生的集体劳动争议,由于存在多层次的解决机制,降低了争议演化为罢工等集体行动的可能性.
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文献信息
篇名 日本集体劳动争议处理的法律与政策探析
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 经济
关键词 集体劳动权 集体劳动争议 法律 政策
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 他山之石
研究方向 页码范围 78-83
页数 6页 分类号 F249.26
字数 语种 中文
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1 杨欣 28 242 8.0 15.0
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研究主题发展历程
节点文献
集体劳动权
集体劳动争议
法律
政策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
总下载数(次)
0
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