论政府对中小企业的人力资源管理服务——美国的经验及其对我国的启示

• 作者: 刘昕 柴茂昌
• 来源期刊: 经济体制改革
• 学科: 经济
• 关键词: 中小企业 人力资源管理 服务 政府 美国经验
• 年，卷（期）: 2014,（4）
• 所属期刊栏目: 国外经验借鉴
• 页码范围: 159-163
• 页数: 5页
• 分类号: F276.3
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理对中小企业的生存和发展都很重要,但由于在规模以及财务力量等方面的缺陷,中小企业在人力资源管理方面通常面临诸多问题,人力资源管理的专业化水平也较低,需要得到政府的大力支持和帮助.美国政府在中小企业人力资源管理服务方面积累了丰富的实践经验,取得了良好的实践效果.其重要政策措施包括:有针对性的人力资源管理咨询与服务;在线培训服务;劳工法律方面的服务;职位分析和薪酬调查服务.借鉴美国经验,同时结合我国当前实际,我国政府首先应当提供机构、资金方面的保障,其次应当在信息、咨询、培训、法律等方面强化对中小企业的人力资源管理服务,以促进我国中小企业的健康发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘昕	中国人民大学公共管理学院	123	1283	19.0	31.0
2	柴茂昌	中国人民大学公共管理学院	6	30	2.0	5.0