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摘要:
示范建设期间所普遍采用的.以注重外延发展为导向的“目标手段模式”虽帮助高职院校在较短的时间内完成了规模上的快速扩张.但其重物轻人、重结果轻评价的功利主义价值取向和工具性则阻碍了高职院校向内涵式发展阶段的转型。探索引入“人本绩效”的管理模式。
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文献信息
篇名 品读
来源期刊 江苏教育:职业教育 学科 教育
关键词 品读 高职院校 内涵式发展 示范建设 功利主义 管理模式 工具性
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 2-2
页数 1页 分类号 G633.33
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研究主题发展历程
节点文献
品读
高职院校
内涵式发展
示范建设
功利主义
管理模式
工具性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏教育:职业教育
月刊
1005-6009
32-1410/G4
南京市草场门大街133号
28-386
出版文献量(篇)
3678
总下载数(次)
0
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