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摘要:
【正】据EMBA杂志刊载,2009年,管理顾问詹杰(Jack Zenger)等三人,针对一家名列财星五百大企业的银行主管进行调查。他们把主管各分为顶尖和垫底的10%。结果发现,该银行想过要离职的员工当中,一半以上直属主管是垫底的10%;相较下,直属主管是顶尖10%的员工,只有15%考虑过辞职。此外,垫底
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非营利组织
报酬
激励
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民主管理
企业
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 好主管的力量
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
关键词 管理顾问 詹杰 工作团队 创业家 组织力 五百 领导技能 三人 工作投入 里希
年,卷(期) 2014,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 19-19
页数 1页 分类号 F272.91
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研究主题发展历程
节点文献
管理顾问
詹杰
工作团队
创业家
组织力
五百
领导技能
三人
工作投入
里希
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
出版文献量(篇)
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