EAP视角下90后新生代员工激励管理研究1

• 作者: 刘清华 林雅楠
• 来源期刊: 山东青年
• 关键词: EAP 90后 新生代员工 激励管理
• 年，卷（期）: 2014,（11）
• 页码范围: 4-5
• 页数: 2页
• 字数: 3611字
• 语种: 中文

摘要

本文在分析90后员工个性化特征以及个性化管理需求的基础上，基于EAP视角提出90后新生代员工的愿景激励管理、目标激励管理、发展激励管理、成就激励管理和减压激励管理措施，创新90后新生代员工激励管理方式。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘清华	滨州医学院公共卫生与管理学院	14	21	3.0	3.0
2	林雅楠	滨州医学院公共卫生与管理学院	7	6	2.0	2.0