“规训”的司法与“被缚”的法官——对法官绩效考核制度困境与误区的深层解读

• 作者: 傅爱竹 李拥军
• 来源期刊: 法律科学－西北政法大学学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 司法 绩效考核 法官 规训
• 年，卷（期）: 2014,（6）
• 所属期刊栏目: 法律文化与法律价值
• 页码范围: 11-20
• 页数: 10页
• 分类号: DF84
• 字数: 18900字
• 语种: 中文

摘要

当下的绩效考核制度被官方视为一种实现法官管理的有效形式.然而该制度背后的“规训逻辑”与司法规律形成尖锐的冲突、对法官的实质理性构成了严重的伤害,其中“刷数据”的现象形成了逆向奖励和淘汰机制.这表明该制度是一种不成功的实践,欲建立一支适应现代法治的司法队伍,真正地解决司法腐败和司法不公的问题,必须另辟蹊径,寻找法官管理的新形式.应该建立一种“自由的逻辑”指导下的以程序约束为中心的法官管理和培养模式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李拥军	吉林大学理论法学研究中心	64	376	11.0	17.0
2	傅爱竹	中国政法大学法学院	4	67	2.0	4.0