社区护士留职意愿现状及其影响因素分析

• 作者: 张滢 毛和君 阮丹 陈焕琴
• 来源期刊: 护理管理杂志
• 学科: 社会科学
• 关键词: 社区护士 留职意愿 护理管理
• 年，卷（期）: 2014,（3）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 161-163
• 页数: 3页
• 分类号: C931
• 字数: 2952字
• 语种: 中文

摘要

目的 调查社区护士留职意愿现状,并探讨其影响因素.方法 采用留职意愿调查表了解杭州市区18所社区卫生服务中心460名在职护士留职意愿情况.结果 社区护士留职意愿总分1.00～4.17(3.06±0.46)分,护士选择社区护理工作的主要原因为:工作稳定、有专业特长、喜欢护理专业;年龄、工龄、职称、编制和月收入是影响社区护士留职意愿的主要因素(P＜0.01或P＜0.05).结论 社区护士整体留职意愿处于中等水平,护理管理者应根据影响因素,制订针对性措施,以提高社区护士工作稳定性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张滢	浙江医学高等专科学校质量控制办公室	6	46	4.0	6.0
2	陈焕琴	浙江医学高等专科学校质量控制办公室	5	54	4.0	5.0
3	毛和君		3	30	2.0	3.0
4	阮丹	浙江医学高等专科学校质量控制办公室	3	37	3.0	3.0