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武汉市部分非星级酒店基层员工满意度与离职倾向的关系分析
武汉市部分非星级酒店基层员工满意度与离职倾向的关系分析
作者:
冷乾宇
徐锐
柯德辉
王峻皓
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
工作满意度
离职倾向
非星级酒店
基层员工
摘要:
伴随酒店行业迅速成长而来的是高水平的离职率,为了解酒店业的离职问题,本文从工作满意度出发讨论员工离职倾向问题,参考成熟量表编制满意度问卷,对武汉市部分非星级酒店的基层员工进行调查,并使用SPSS21对问卷访谈的统计数据进行方差分析,从多维度解释酒店基层员工在实际环境中的工作满意度的影响因素及其同离职倾向的关系并针对员工满意度的高低提出适时的建议。访谈调查结果发现,企业对员工的认可、员工的预期工作回报、企业提供的工作条件、员工之间的情绪感染四个因素与离职倾向呈显著负相关。
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篇名
武汉市部分非星级酒店基层员工满意度与离职倾向的关系分析
来源期刊
科技经济市场
学科
关键词
工作满意度
离职倾向
非星级酒店
基层员工
年,卷(期)
2014,(7)
所属期刊栏目
交流研讨
研究方向
页码范围
95-97
页数
3页
分类号
字数
6125字
语种
中文
DOI
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作者信息
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徐锐
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离职倾向
非星级酒店
基层员工
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研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
科技经济市场
主办单位:
南昌市信息中心
出版周期:
月刊
ISSN:
1009-3788
CN:
36-1122/N
开本:
大16开
出版地:
江西省南昌市
邮发代号:
创刊时间:
1985
语种:
chi
出版文献量(篇)
19970
总下载数(次)
79
总被引数(次)
37697
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