柔性化人力资源管理模式建设研究

• 作者: 李淑英
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 人力资源 柔性化
• 年，卷（期）: 2014,（8）
• 所属期刊栏目: 【人力资源】Human Resources
• 页码范围: 126-126
• 页数: 1页
• 分类号: F272
• 字数: 1750字
• 语种: 中文

摘要

柔性化的人力资源管理作为新时期现代化的人力资源管理理念，对于提高企业人力资源管理水平，实现企业效益价值的最大化也具有重要的作用。笔者针对企业的人力资源柔性化管理，首先概述了柔性化人力资源管理的概念及其特点，进而结合人力资源柔性化管理的基本要求提出了构建现代企业人力资源柔性化管理的可行措施。