民营企业劳资关系协调机制探析

• 作者: 程仕英
• 来源期刊: 中共山西省委党校学报
• 学科: 经济
• 关键词: 民营企业 劳资关系 协调机制
• 年，卷（期）: 2014,（5）
• 所属期刊栏目: 经济与社会发展
• 页码范围: 61-62
• 页数: 2页
• 分类号: F244
• 字数: 2810字
• 语种: 中文

摘要

近年来,我国民营企业劳资关系协调机制存在三方协调机制中各方力量不均衡、劳动合同削执行不到位、集体协商机制中劳动争议普遍存在等问题.为此,应强化政府在协调私营企业劳资关系中的责任;从法律上赋予工会新的权利,使之成为劳资双方进行沟通的渠道;改革现有的薪酬制度,建立工资集体协商制度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	程仕英		1	2	1.0	1.0