和谐劳资关系内涵及基本特征-自实践形成和要素互动切入

• 作者: 薛燕
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 劳资关系 和谐 互融 联动
• 年，卷（期）: 2014,（21）
• 所属期刊栏目: 先驱论坛
• 页码范围: 30-32
• 页数: 3页
• 分类号: F276.5
• 字数: 6763字
• 语种: 中文

摘要

作为劳动关系的特定形态，劳资关系基于劳与资的分立和矛盾。但和谐是劳资关系的另一固有维度，也是劳资关系发展的重要追求。正是劳资关系的性质和构建和谐的实践，决定了和谐劳资关系内含着差异、共处、互利等重要方面，又使互融、联动、协调等成为其特征的基本意向。当然，不管是其内涵，还是基本特征，都离不开实践中的劳资互动，这无疑又构成相关考察的切实思路。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	薛燕	淮阴工学院经济管理学院	14	8	2.0	2.0