浅论我国国有企业人才激励机制

• 作者: 黄盛泉
• 来源期刊: 吉林工程技术师范学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 激励机制 人才
• 年，卷（期）: 2014,（8）
• 页码范围: 49-51
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 字数: 4268字
• 语种: 中文

摘要

企业之间的竞争是人才的竞争,我国国有企业在发展过程中对于引人、要人和用人方面都面临诸多的挑战和难题,构建国有企业科学合理的人才激励机制势在必行.本文通过分析国企人才的激励方面存在的问题,提出了构建完善的企业人才激励机制策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄盛泉	东华大学人文学院	3	21	2.0	3.0