员工工作越久幸福感越强

• 来源期刊: 培训
• 学科: 哲学
• 关键词: 员工工作 幸福感 离职意向 工作绩效 心理研究所 心理健康 工作热情 工作状态
• 年，卷（期）: 2014,（7）
• 页码范围: 23-23
• 页数: 1页
• 分类号: B821

摘要

由智联测评研究院联合中科院心理研究所做出的“2013年中国职场心理健康调研报告”近日发布。报告指出，2013年职场工作状态的主题是工作热情下降，跳槽意向增多。尤其是人职1～5年的员工离职意向较高，工作投入和工作绩效相对略低。工作10年及以上的员工离职意向最低，且工作投入和工作绩效最高。