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摘要:
广西纺织工业学校纺织技术及营销专业以服务当地企业、提高学生职业能力和综合职业素质为目标,以南宁锦虹棉纺织有限公司为试点,针对企业员工开展“学历教育+在岗培训”双结合的非全日制人才培养模式改革,全面提升了企业职工的综合素质和技能水平,为企业的建设和发展储备了人才,有效地推动了企业技术进步和发展。
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文献信息
篇名 “学历教育+在岗培训”双结合人才培养模式改革探索--以广西纺织工业学校为例
来源期刊 广西教育B(中教版) 学科
关键词 在岗培训 学历教育 人才培养模式 改革
年,卷(期) 2014,(2) 所属期刊栏目 前 沿视角 -- 热点思考
研究方向 页码范围 7-8,30
页数 3页 分类号
字数 4252字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘梅 19 23 3.0 4.0
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在岗培训
学历教育
人才培养模式
改革
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期刊影响力
广西教育(中等教育)
月刊
chi
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