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基于层次分析法的中青年骨干教师工作绩效考评研究
基于层次分析法的中青年骨干教师工作绩效考评研究
作者:
唐锋
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
层次分析法
中青年骨干教师
工作绩效考评
摘要:
提出通过教学工作、科研工作、教学改革与建设,以及实践锻炼4个一级指标,并在一级指标下设教学任务、专业整体规划、课程建设等13个二级指标,基于层次分析法构建中青年骨干教师工作绩效考核模型,对中青年骨干教师工作绩效进行考评。
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文献信息
篇名
基于层次分析法的中青年骨干教师工作绩效考评研究
来源期刊
广西教育C(职业与高等教育版)
学科
关键词
层次分析法
中青年骨干教师
工作绩效考评
年,卷(期)
2014,(1)
所属期刊栏目
管理宝典 -- 教育管理
研究方向
页码范围
93-94
页数
2页
分类号
字数
2807字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
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唐锋
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节点文献
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中青年骨干教师
工作绩效考评
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
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主办单位:
出版周期:
月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
9663
总下载数(次)
15
总被引数(次)
8323
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