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摘要:
本文旨在找出中医药院校现行职称评审中遇到的问题,结合人才发展工作思路,从职称晋升与人才发展相结合、提高评审业绩条件、调整医与研的平衡度、重视传承与教学评价、整治学术风气、以及聘用后考核6大方面探索职称评审、聘用制度改革思路.
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文献信息
篇名 中医药院校职称评审、聘任制度改革思路探析
来源期刊 中医药导报 学科 教育
关键词 中医药 职称评审 制度改革
年,卷(期) 2014,(5) 所属期刊栏目 医学教育
研究方向 页码范围 154-156
页数 3页 分类号 G642.0
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孔翊翌 广东省中医院/广州中医药大学第二附属医院/广州中医药大学第二临床医学院 17 40 4.0 6.0
2 邓庆平 广东省中医院/广州中医药大学第二附属医院/广州中医药大学第二临床医学院 15 42 3.0 6.0
3 陈裕 广东省中医院/广州中医药大学第二附属医院/广州中医药大学第二临床医学院 14 53 5.0 7.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
中医药
职称评审
制度改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中医药导报
半月刊
1672-951X
43-1446/R
大16开
湖南省长沙市湘雅路325号湖南省卫生厅
42-144
1994
chi
出版文献量(篇)
15371
总下载数(次)
25
总被引数(次)
70924
论文1v1指导