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摘要:
第一,从学校角度而言,办学应更遵循市场规律,办出个性和特色,与产业发展对接,形成高等教育和社会经济发展的良性互动.如此培养出的人才才能真正被市场悦纳。第二,要变革报酬体系。职业化的社会需要科学的人才评价和合理的薪酬制度,要摆脱现有的等级化人才观.按照职业特征由市场配置薪酬。
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文献信息
篇名 品读
来源期刊 江苏教育:职业教育 学科 教育
关键词 品读 社会经济发展 市场规律 薪酬制度 人才评价 产业发展 高等教育 报酬体系
年,卷(期) 2014,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 2-2
页数 1页 分类号 G633.33
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研究主题发展历程
节点文献
品读
社会经济发展
市场规律
薪酬制度
人才评价
产业发展
高等教育
报酬体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏教育:职业教育
月刊
1005-6009
32-1410/G4
南京市草场门大街133号
28-386
出版文献量(篇)
3678
总下载数(次)
0
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