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摘要:
员工情绪管理是现代企业管理中的重要课题,由于情绪可以决定员工工作效率、满意度等方面,最终决定员工的行为,因此文章通过对情绪管理的概念以及相关理论研究成果进行综述,希望能为以后相关的研究提供理论基础.
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文献信息
篇名 关于员工情绪管理研究综述
来源期刊 青年科学(教师版) 学科
关键词 情绪 情绪管理 人力资源
年,卷(期) 2014,(9) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 272
页数 1页 分类号
字数 2516字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郝凤鑫 山东财经大学工商管理学院 2 1 1.0 1.0
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