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摘要:
高校人力是由知识分子构成的优秀群体.在高校人力资源管理中,根据知识分子的特殊性建立激励机制,尊重人的价值和追求,制订客观公正的评价体系,灵活运用激励手段,激发教职工的主动性和创造性.
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高校
人力资源管理
教师
激励
机制
国有企业人力资源管理的激励机制
国有企业
人力资源管理
激励机制
薪酬机制
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关键词云
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文献信息
篇名 激励机制在高校人力资源管理中的应用
来源期刊 文学教育(中) 学科
关键词 激励机制 高校人力资源管理
年,卷(期) 2014,(7) 所属期刊栏目 学术沙龙
研究方向 页码范围 88
页数 1页 分类号
字数 1982字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王文璐 河南师范大学新联学院人力资源管理处 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
激励机制
高校人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
文学教育(中)
月刊
1672-3996
42-1768/I
16开
湖北省武汉市
38-423
2005
chi
出版文献量(篇)
12706
总下载数(次)
40
总被引数(次)
5392
论文1v1指导