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学校管理的核心——教师激励的研究
学校管理的核心——教师激励的研究
作者:
谢戈平
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
学校管理
优秀教师
激励机制
资源开发
中小学教师
办学质量
科学合理
激励策略
摘要:
提升学校的办学质量,很大程度上依赖于学校的教师资源开发与管理,而学校教师资源开发与管理的核心之一就是教师的激励策略的构建.科学合理的激励机制可以吸引优秀教师并激励教师高效率地工作,从而发挥其提高教育质量的作用.本文通过分析了当前中小学教师管理中的激励制度存在的问题与不足,针对问题提出了建设性的改进措施.
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探讨学校管理实践中的激励问题--针对教师激励问题的思考
学校管理
激励机制
问题
措施
学校管理之激励机制的运用
学校管理
激励机制
具体运用
基本原则
善用激励制度,提升小学学校管理的效果
激励制度
学校管理
教师
寻找学校管理中激励教师积极性的最佳途径
教师
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相关学者/机构
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期刊文献
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文献信息
篇名
学校管理的核心——教师激励的研究
来源期刊
教育科学与艺术
学科
教育
关键词
学校管理
优秀教师
激励机制
资源开发
中小学教师
办学质量
科学合理
激励策略
年,卷(期)
2014,(11)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
157-157
页数
1页
分类号
G627
字数
语种
DOI
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学校管理
优秀教师
激励机制
资源开发
中小学教师
办学质量
科学合理
激励策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育科学与艺术
主办单位:
吉林音像出版社
出版周期:
月刊
ISSN:
CN:
22-1037/I
开本:
出版地:
北京市东城区鼓楼外大街56号教师大厦9层
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
541
总下载数(次)
1
总被引数(次)
0
期刊文献
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1.
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