基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
一、布厄迪场域理论的概念与实践意义他的场域概念,不是一种被一定实在边界包围的空间领地,也不等同于我们一般意义上的领域,而是一个内部包含着力量的、生机勃勃的、潜能无限的抽象集合。二、场域中的教师主体动机1.薪资和福利场域,要想让高校教师在职业道德上充分发挥自主性和自觉性,首先就必须满足其基本的物质需求和获得社会尊重的需求,2.绩效与责任场域。
推荐文章
高校教师激励机制存在的问题及对策
高校教师
激励机制
存在问题
应对策略
谈高校教师激励机制的构建
高校教师
激励机制
构建
构建新型的高校教师薪酬激励机制
薪酬
激励
绩效
机制
社会学意义的高校教师专业发展
教师专业社会化
功能论
符号互动论
冲突论
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 高校教师激励机制的社会学理论构建
来源期刊 国内高等教育教学研究动态 学科 教育
关键词 社会学理论 高校教师 教师激励机制 场域理论 福利场域 教师主体 职业道德 物质需求
年,卷(期) 2014,(17) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 13-13
页数 1页 分类号 G645.1
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2014(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
社会学理论
高校教师
教师激励机制
场域理论
福利场域
教师主体
职业道德
物质需求
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
国内高等教育教学研究动态
半月刊
合肥市肥西路3号 安徽大学高等教育研究所
出版文献量(篇)
9331
总下载数(次)
21
总被引数(次)
0
论文1v1指导