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高校教师激励机制的社会学理论构建
高校教师激励机制的社会学理论构建
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
社会学理论
高校教师
教师激励机制
场域理论
福利场域
教师主体
职业道德
物质需求
摘要:
一、布厄迪场域理论的概念与实践意义他的场域概念,不是一种被一定实在边界包围的空间领地,也不等同于我们一般意义上的领域,而是一个内部包含着力量的、生机勃勃的、潜能无限的抽象集合。二、场域中的教师主体动机1.薪资和福利场域,要想让高校教师在职业道德上充分发挥自主性和自觉性,首先就必须满足其基本的物质需求和获得社会尊重的需求,2.绩效与责任场域。
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高校教师激励机制的社会学理论构建
来源期刊
国内高等教育教学研究动态
学科
教育
关键词
社会学理论
高校教师
教师激励机制
场域理论
福利场域
教师主体
职业道德
物质需求
年,卷(期)
2014,(17)
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研究方向
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13-13
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1页
分类号
G645.1
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国内高等教育教学研究动态
主办单位:
安徽大学
出版周期:
半月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
合肥市肥西路3号 安徽大学高等教育研究所
邮发代号:
创刊时间:
语种:
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9331
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