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摘要:
高管薪酬激励问题一直是理论界和企业界研究的焦点,国内外学者在此方面也已经有了较为丰富的成果。本文从现有研究的基础上,首先分析高管薪酬与公司业绩的关系,然后叙述了高管薪酬粘性的研究现状,并从企业风险的角度探究了高管薪酬粘性的变化,然后探讨了不同产权形之下企业风险对高管薪酬粘性影响的差异,最后对研究现状进行评述。
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文献信息
篇名 企业风险、产权性质与高管薪酬粘性述评
来源期刊 中国乡镇企业会计 学科
关键词 高管薪酬粘性 企业风险 产权性质
年,卷(期) 2014,(5) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 16-17
页数 2页 分类号
字数 2779字 语种 中文
DOI
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1 唐盈 中南财经政法大学会计学院 2 0 0.0 0.0
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高管薪酬粘性
企业风险
产权性质
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期刊影响力
中国乡镇企业会计
月刊
1004-8480
11-3064/F
大16开
北京市
18-217
1993
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