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摘要:
公立医院现行工资结构为岗位绩效工资,绩效工资改革是医疗卫生事业单位分配体制的重要改革。在实施过程中,我们要正确处理遇到的各种问题,制定切实可行的分配制度,充分反映积工贡献度,提高职工工作积极性和工作效率,促进医院发展,深化公立医院改革。
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公立医院
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分配制度
内容分析
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文献信息
篇名 公立医院绩效工资分配的思考
来源期刊 财经界 学科
关键词 医院 绩效 分配 改革
年,卷(期) 2014,(20) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 284-284
页数 1页 分类号
字数 2094字 语种 中文
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1 李圣乔 6 2 1.0 1.0
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医院
绩效
分配
改革
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期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
出版文献量(篇)
58791
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