个人-组织契合度和员工忠诚度关系研究

• 作者: 何隧 王建敏
• 来源期刊: 商场现代化
• 关键词: 个人-组织契合度 员工忠诚度 员工离职
• 年，卷（期）: 2014,（2）
• 所属期刊栏目: 智库 -- 人力资源
• 页码范围: 171-172
• 页数: 2页
• 字数: 3579字
• 语种: 中文

摘要

提高员工忠诚度越来越多地受到大家的关注。本文采用文献阅读、访谈、问卷调查法，探讨个人-组织价值观匹配与员工忠诚度之间的关系，从而提出提高员工忠诚度的人力资源管理建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王建敏	西南石油大学经济管理学院	8	38	4.0	6.0
2	何隧	西南石油大学经济管理学院	1	4	1.0	1.0