对企业人力资源培训战略化管理措施的分析

• 作者: 张方贵
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 企业 人力资源培训 战略化管理 措施
• 年，卷（期）: 2014,（5）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 64-64
• 页数: 1页
• 字数: 2209字
• 语种: 中文

摘要

对于企业的管理和发展而言，人力资源培训具有无可取代的独特意义。但着眼于现阶段我国大多数企业针对人力资源培训的战略化管理措施，可以发现其中存在的误区，本文将指出这些误区，并且提出制定战略化管理措施所应遵循的原则，最后，从分析需求、制定计划、实行项目和评估效果等方面来说明企业应该如何制定关于人力资源培训的战略管理措施才能行之有效。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张方贵		1	1	1.0	1.0