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摘要:
施工企业的职工是企业最为宝贵的资源,企业应采取有效手段对其进行激励,以充分开发职工的潜在能力,调动职工的工作积极性,使他们为企业的发展做出更大贡献。然而当前施工企业普遍存在一些激励误区,使得激励措施无法取得良好成效。本文对这些误区进行分析,并提出了相应的纠偏建议。
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内容分析
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文献信息
篇名 关于对企业员工激励的探讨
来源期刊 科学时代 学科
关键词 企业员工 激励 误区
年,卷(期) 2014,(4) 所属期刊栏目 企业经济聚焦
研究方向 页码范围
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字数 3665字 语种 中文
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1 易芳 4 4 1.0 2.0
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节点文献
企业员工
激励
误区
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科学时代
半月刊
1005-250X
46-1039/G3
16开
北京市
24-165
1993
chi
出版文献量(篇)
29981
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66
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