速递企业人才流失问题及相关对策浅析

• 作者: 冯雅颂
• 来源期刊: 现代经济信息
• 学科: 经济
• 关键词: 速递 人才 流失 对策
• 年，卷（期）: 2014,（5）
• 所属期刊栏目: 经管视线
• 页码范围: 110-110
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2189字
• 语种: 中文

摘要

相对于其他行业来说，速递企业的人才流失问题非常严重，部分业务精英人才刚刚聘用不久，直接跳槽到其他企业或离开这个行业，导致本企业的很多重要工作得不到处理，不仅造成了经济损失，同时在行业内也产生了一定的名誉影响。速递企业在近几年的发展中，在很多方面都出现了一定的问题，除了人才流失以外，还有压货、速度慢、客户纠纷等等，这些工作都与人才流失有莫大的关系，只有帮助速递企业留住人才，并且制定针对性的巩固方案，才能促进速递企业的良性发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	冯雅颂	广东省邮政速递物流有限公司江门市分公司	1	1	1.0	1.0