作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
十八界三中全会召开以后,“改革”再次成为热议的话题。在众多改革中,公务员聘任制更是引起广泛关注,它以“合同”确定任用关系的方式,打破了所谓的公务员“铁饭碗”的传说,将“铁饭碗”打造成“玻璃饭碗”,摒弃了原有的单一录用模式,拓宽了公务员的进入渠道,增强了内部的竞争机制。
推荐文章
我国公务员聘任制的问题和对策研究
公务员聘任制
管理制度
问题
对策
浅析公务员聘任制改革实践
公务员
聘任制
认知与路径
基于我国公务员聘任制批评的思考
公务员
聘任制
人事管理制度
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 论中国公务员聘任制的改革与发展
来源期刊 速读(下旬) 学科
关键词 公务员 聘任制 人事制度改革
年,卷(期) 2014,(8) 所属期刊栏目 综合研讨
研究方向 页码范围 280-280
页数 1页 分类号
字数 2198字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张晓梅 4 1 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2014(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
公务员
聘任制
人事制度改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
速读(下旬)
月刊
chi
出版文献量(篇)
25978
总下载数(次)
43
总被引数(次)
2922
论文1v1指导