合同制护士工作满意度的现况调查及相关因素分析

• 作者: 侯书强
• 来源期刊: 中国中医药现代远程教育
• 关键词: 合同制护士 三级医院 工作满意度 相关因素
• 年，卷（期）: 2014,（19）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 151-153
• 页数: 3页
• 字数: 1447字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-2779.2014.19.085

摘要

目的 抽样以洛阳市某三级医院合同制护士为样本,调查分析工作满意度及影响工作满意度的相关因素.方法 采用整群抽样,选取洛阳市某三级医院的312名合同制护士进行问卷调查.内容包括年龄、工作年限、婚姻状况、教育程度、生育状况、薪酬、排班制度、工作与家庭的平衡、与同事的关系、与社会或专业交流的机会、职业发展机会、被表扬和认可、工作的控制与决策权.运用方差分析比较不同组间职业满意度的差异,对影响满意度的因素采用非条件logistic回归进行多因素分析.结果 工作满意度得分最高的是同事关系和被称赞、认可,得分最低的是专业发展机会、福利待遇.工作年限高于平均值、学历在中专及中专以下是降低职业满意度的因素.结论 建议根据法律法规真正落实同工同酬,为合同制护士提供专业发展的机会.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	侯书强	河南省郑州铁路疾病预防控制所洛阳分所监测科	1	5	1.0	1.0