企业文化对人力资源管理的促进作用

• 作者: 李海文
• 来源期刊: 企业文化（下旬刊）
• 关键词: 企业文化 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2014,（10）
• 所属期刊栏目: 企业文化
• 页码范围: 10-10
• 页数: 1页
• 字数: 2105字
• 语种: 中文

摘要

企业文化是规范组织内部成员行为的内在约束，是企业创新的理念来源和发展的动力支撑。人力资源管理是以人为本的管理，强调方法与制度措施。在人力资源管理中，企业文化有着非常重要的促进作用，好的文化能够大力增强组织的凝聚力，提升员工的工作积极性，进而不断推动企业的长期可持续。这种促进作用体现在人力资源管理工作的主要环节。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李海文		5	8	1.0	2.0