公立医院绩效考核与人力资源管理浅析

• 作者: 吕桂灵
• 来源期刊: 中国保健营养（中旬刊）
• 学科: 医学
• 关键词: 公立医院 人力资源管理 绩效考核
• 年，卷（期）: 2014,（4）
• 所属期刊栏目: 卫生管理研究
• 页码范围: 2683
• 页数: 1页
• 分类号: R743.34
• 字数: 4092字
• 语种: 中文

摘要

公立医院绩效考核与人力资源管理一直是医院改革体制的重点和难点问题.随着国家对公立医院管理市场化和企业化发展,绩效考核这种企业管理的方法也逐渐应用到了公立医院的管理上.怎样改变现有的绩效考核与人力资源管理关系到医改能否成功,关系到能否根本上解决看病难、看病贵问题.本文通过文献搜集,对公立医院绩效考核与人力资源管理存在的问题进行初步的探讨,并据此提出了几点改进措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吕桂灵		4	2	1.0	1.0