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摘要:
地质勘查工作是一项系统性、战略性的工作,在我国经济的发展过程中发挥了举足轻重的作用,随着该领域不断的发展,对于人才的需求越来越大。为了能够更好地发挥技术人才在地质勘查中的作用,需要采取有效的措施调动他们的积极性,并挖掘其潜力,更好的为地质勘查单位服务。本文就以此为中心,结合工作经验,对地质勘查单位技术人员激励机制的相关问题进行分析论述。
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文献信息
篇名 地质勘查单位技术人员的激励机制探讨
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 地质勘查单位 技术人员 激励机制 具体措施
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目 人 力 资 源
研究方向 页码范围 80-80
页数 1页 分类号
字数 2223字 语种 中文
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地质勘查单位
技术人员
激励机制
具体措施
研究起点
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
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32012
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