基于人性的组织结构变革的综述

• 作者: 李益 王坤
• 来源期刊: 青年与社会：下
• 学科: 经济
• 关键词: 组织结构变革 人性假设 综述 管理职能 实现目标 社会属性 自然属性 行为方式
• 年，卷（期）: 2014,（6）
• 页码范围: 275-275
• 页数: 1页
• 分类号: F562.6

摘要

组织一般有两种含义，一种是动词，是指有目的、系统地结合起来，是一种管理职能；另外一种是名词，指按照一定的宗旨和实现特定目标而建立起来的群体。无论是进行管理还是为了实现目标，其中最关键的因素就是“人”。人是自然属性和社会属性的综合体，而不同的人性则会产生不同的行为方式。本综述通过对不同人性假设的讨论，来分析组织结构的变革。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李益	中国海洋大学管理学院	4	13	1.0	3.0
2	王坤	中国海洋大学管理学院	9	1	1.0	1.0