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摘要:
绩效反馈贯穿于绩效管理的全过程,是绩效管理承上启下的关键环节,对于改进和提升员工绩效管理具有至关重要的作用。本文旨在通过对绩效反馈的定义、原因、目的、工具、技巧等内容的探讨,掌握绩效反馈技巧,建立有效的绩效反馈机制,从而提升绩效,建立管理者和员工的绩效合作伙伴关系,达到双赢,实现共同成长。
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内容分析
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文献信息
篇名 让绩效反馈提升绩效
来源期刊 网友世界 学科 工学
关键词 绩效记录 反馈准备 反馈技巧 绩效教练
年,卷(期) wysjb_2014,(17) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 118-118
页数 1页 分类号 TN721.2
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研究主题发展历程
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绩效记录
反馈准备
反馈技巧
绩效教练
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
网友世界
半月刊
1671-7074
11-4852/TP
16开
北京市海淀区91-103信箱
2000
chi
出版文献量(篇)
26027
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6
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