基于企业文化导向的人力资源管理新探

• 作者: 丁煜轩 李烁 郑钦
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 企业文化 导向 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2014,（20）
• 所属期刊栏目: 企业文化
• 页码范围: 60-60,61
• 页数: 2页
• 字数: 2276字
• 语种: 中文

摘要

相关研究表明：一个有效的人力资源管理必须要做到以企业文化为导向。当一个企业的战略目标和本企业的员工的价值观念保持高度一致的时候，此时以企业文化为导向的人力资源管理往往会显得更加有效。本文主要针对基于企业文化导向的人力资源管理的作用及其特点展开论述，希望能进一步提高企业的人力资源管理效率。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑钦		5	1	1.0	1.0
2	李烁	东北财经大学萨里学院	1	1	1.0	1.0
3	丁煜轩		1	1	1.0	1.0