酒店从业人员薪酬激励机制构建——以永康市威斯汀大饭店为例

• 作者: 吕晓慧
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 经济
• 关键词: 酒店业 酒店从业人员 薪酬激励机制
• 年，卷（期）: 2014,（23）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 114
• 页数: 1页
• 分类号: F426.4
• 字数: 1753字
• 语种: 中文

摘要

伴随着酒店行业竞争的加剧,从酒店之间的竞争转变成为酒店人才之间的竞争.从目前酒店业从业人才队伍打造的现状来看,缺少人才、没有合适酒店发展的人才、留不住酒店核心人才、无法打造酒店稳定的人才团队成为酒店业面临的难题.如何构建合理有效的薪酬激励机制,造就充足、稳定的酒店人才队伍,是酒店业亟待解决的问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吕晓慧	金华职业技术学院旅游与酒店管理学院	11	11	2.0	2.0