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从绩效管理角度浅析国企如何留住核心人才
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摘要：
笔者从绩效管理的角度出发，对现代国有企业中绩效管理存在的问题、问题产生原因进行综合分析，并据此提出解决对策。最后，结合对绩效考核结果的合理运用，从薪酬、培训、企业文化、情感等角度，论述国有企业如何留住核心人才这一问题。
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现代商业
主办单位：
中华全国商业信息中心
出版周期：
旬刊
ISSN：
1673-5889
CN：
11-5392/F
开本：
16开
出版地：
北京市
邮发代号：
80-522
创刊时间：
2006
语种：
chi
出版文献量（篇）
64559
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