带薪年休假的具体实施研究

• 作者: 张尹
• 来源期刊: 法制与社会
• 学科: 政治法律
• 关键词: 年休假 人格权 劳动者 用人单位
• 年，卷（期）: 2014,（13）
• 所属期刊栏目: 社会观察
• 页码范围: 183-184
• 页数: 2页
• 分类号: D922.5
• 字数: 3689字
• 语种: 中文

摘要

休息权是受宪法保护的宪法性权利.带薪年休假是劳动者一项不可剥夺也不许放弃的重要休息权.年休假属于人格权范畴,具有支配性.劳动者享有年休假请求权,这种请求权只有权利遭受侵害时才能行使.为了保护劳动者能够充分享有和行使年休假的权利,劳动者和用工单位都应该采取具体措施,使年休假制度更加规范化、具体化.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张尹	中南财经政法大学法学院	2	2	1.0	1.0