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摘要:
一个企业,如何尽快提高员工队伍的整体素质和经营管理水平,是改革发展的一个重要问题,也是当前人力资源管理中教育培训工作面临的一项重要任务。本文以培育学习型企业团队为目标、从创新入手,重塑员工职业发展规划,通过促进观念转变,创新培训方式方法,制定阶段培训工作的目标,严格培训考核方式等必要手段,使员工真正认识到培训是企业给予员工最大的福利,同时也是企业业务发展必备的项目支撑,从而为企业的改革和发展提供有力的人才保障。
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文献信息
篇名 企业人力资源管理中员工培训创新的思考
来源期刊 现代经济信息 学科 经济
关键词 企业 人力资源 培训
年,卷(期) 2014,(2) 所属期刊栏目 经管视线
研究方向 页码范围 82-82
页数 1页 分类号 F272.92
字数 2273字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张阳 6 14 3.0 3.0
2 杨雪葳 6 14 3.0 3.0
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培训
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
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94819
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