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摘要:
医院薪酬管理存在的诸多问题,制约了现行医院薪酬制度效益的发挥。因此,建立科学合理的薪酬管理体系,是与现行医院薪酬制度相匹配的必要条件,也是推进医院现代化管理模式的迫切要求,也是使医院人力资源保持活力和竞争力的重要举措。
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文献信息
篇名 浅论医院薪酬管理问题
来源期刊 科技视界 学科
关键词 医院 薪酬 改革
年,卷(期) 2014,(10) 所属期刊栏目 管理科技
研究方向 页码范围 253-253,270
页数 2页 分类号
字数 2902字 语种 中文
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1 崔桂芬 3 1 1.0 1.0
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